Zertifikate des unisono instituts

Die Zertifikatslehrgänge des unisono instituts folgen einer gestuften Systematik mit den Abschlussbezeichnungen Certificate of Basic Studies (CBS), Diploma of Basic Studies (DBS), Certificate of Advanced Studies (CAS) und Diploma of Advanced Studies (DAS). Die Ausgestaltung der Zertifikatsformate orientiert sich an Empfehlungen der Deutschen Gesellschaft für Wissenschaftliche Weiterbildung und Fernstudien e. V. (DGWF).

Verbindliche Grundlage für die Durchführung und Zertifizierung ist die Rahmenordnung für Zertifikatslehrgänge des unisono instituts. Sie regelt insbesondere die Abschlussstufen und Qualifikationsniveaus, Zugangsvoraussetzungen, Anforderungen an den Arbeitsaufwand (Workload), Prüfungsleistungen, Bewertung und Wiederholung von Prüfungen sowie die Qualitätssicherung und Vergabe der Zertifikate.

Die Zertifikate dokumentieren den erfolgreichen Abschluss einer qualitätsgesicherten Weiterbildung auf Grundlage der Zertifikats- und Prüfungsordnung des unisono instituts. Die Lehrgänge verbinden fachliche und methodische Kompetenzen mit anwendungs- und transferorientierten Lern- und Prüfungsleistungen.

Basic Studies

Die Zertifikatslehrgänge Certificate of Basic Studies (CBS) und Diploma of Basic Studies (DBS) vermitteln vertiefte fachliche und methodische Kompetenzen für die professionelle Anwendung in unterschiedlichen Praxisfeldern. Die angestrebten Lernergebnisse orientieren sich an den Kompetenzbeschreibungen des Niveaus 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR).

Certificate of Basic Studies (CBS)
Workload: mindestens 300 Stunden

Diploma of Basic Studies (DBS)
Workload: mindestens 900 Stunden

Advanced Studies

Die Zertifikatslehrgänge Certificate of Advanced Studies (CAS) und Diploma of Advanced Studies (DAS) dienen der fachlichen Spezialisierung und Vertiefung. Sie verbinden anspruchsvolle fachliche und methodische Kompetenzen mit selbstständiger Reflexion, Transfer und der Bearbeitung komplexer Fragestellungen. Die angestrebten Lernergebnisse orientieren sich an den Kompetenzbeschreibungen des Niveaus 7 des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR).

Certificate of Advanced Studies (CAS)
Workload: mindestens 300 Stunden

Diploma of Advanced Studies (DAS)
Workload: mindestens 900 Stunden

Einordnung der Zertifikate

CBS, DBS, CAS und DAS sind institutseigene Weiterbildungszertifikate des unisono instituts. Sie sind keine akademischen Grade und stellen keine Hochschulabschlüsse dar. Das unisono institut vergibt für seine Zertifikatslehrgänge keine ECTS-Punkte.

Die Orientierung an den Kompetenzbeschreibungen des Deutschen Qualifikationsrahmens dient der transparenten Beschreibung des angestrebten Qualifikationsniveaus. Sie stellt keine formale Zuordnung der Zertifikate zu einem DQR-Niveau und keine Gleichstellung mit einem Hochschulabschluss dar.

Die jeweiligen Zugangsvoraussetzungen, Lernziele, Inhalte, der Workload und die Prüfungsanforderungen werden für jeden Zertifikatslehrgang verbindlich festgelegt. Ein Zertifikat wird nach erfolgreichem Abschluss der vorgesehenen Lern- und Prüfungsleistungen vergeben.

Weiterbildungen Resilienz

Resilienz, zu Deutsch die psychische Widerstandsfähigkeit, ist in aller Munde. Statt über Probleme und Defizite zu sprechen, vermittelt Resilienz Lösungen und Ressourcen. Es geht darum, in Druck- und Stress-Situationen Ruhe zu bewahren, nach Rückschlägen oder Krisen schnell wieder aufzustehen oder mit negativen Ereignissen und Veränderungen konstruktiv umzugehen. Die Nachfrage nach kompetenten, nachhaltigen Trainings wird immer größer, gleichzeitig geht es immer mehr um Gesundheit in den verschiedensten Kontexten – von privat bis beruflich.

Teilnehmende der Weiterbildung zum/r Resilienz-Coach / Resilienz-Mentor/in erwerben Kompetenzen für Tätigkeiten im Resilienz-Coaching und -Mentoring. Sie setzen Coaching und Mentoring in Gesprächen mit Kund*innen, Klient*innen und Mitarbeiter*innen ein, lernen vielfältige Methoden und Fragetechniken im Bereich der persönlichen sowie der Resilienz in Unternehmen. Sie können bedarfsorientierte Trainingskonzepte erstellen und umsetzen und erlangen Kompetenzen, ihr Wissen zu vermarkten und nach außen darzustellen.
Teilnehmende der Weiterbildung zum/zur Systemischen Coach / Mentor*in für Resilienz und nachhaltige Entwicklung werden befähigt, eigenverantwortlich die persönliche Salutogenese nachhaltig zu stärken, auf eigene Resourcen zurückzugreifen und diese zu entwickeln. Die Ausbildung füllt den Methodenkoffer mit praktischen Methoden, die Resilienz im Alltag stärken und bei der Reflexion und Bearbeitung individueller Herausforderungen unterstützen. Die innere Haltung die Nachhaltigkeit und Resilienz fördert wird ausgeprägt und gefestigt. Die Teilnehmenden lernen wissenschaftliche Trainings-Methoden kennen und können diese in Trainings anwenden und deren Inhalte vermitteln, sie können bedarfsorientierte Trainingskonzepte erstellen und umsetzen und wissen, wie die erlernten Methoden im Unternehmen platziert werden, um die individuelle Resilienz der Mitarbeiter*innen, die Team-Resilienz und die organisationale Resilienz zu stärken.

Therapeutische Weiterbildungen

Therapeutische Ausbildungen schärfen mittels ganzheitlicher Methoden zur Persönlichkeitsentwicklung Ihre eigene Wahrnehmung, indem Sie Körperhaltungen, Beobachtungen und Therapieformen entwickeln und Hindernisse in der Entwicklung auflösen. Sie öffnen einen Raum für Begegnungen - Begegnungen die Brücken bilden können, zu dem immer Anderen in mir und in der Welt. In der therapeutischen Arbeit und in den Gesprächen kann jeder in seiner eigenen Art präsent sein. Die Zertifikatslehrgänge vermitteln fachliche und methodische Kompetenzen im jeweiligen Weiterbildungsbereich. Sie vermitteln keine staatliche Erlaubnis zur Ausübung der Heilkunde oder Psychotherapie. Heilkundliche oder psychotherapeutische Tätigkeiten dürfen nur im Rahmen der jeweils bestehenden gesetzlichen Berechtigung ausgeübt werden.

Die Weiterbildung vermittelt körperorientierte und ganzheitliche Ansätze zur Persönlichkeitsentwicklung, Selbsterfahrung und Gesundheitsförderung. Die Teilnehmenden setzen sich mit Zusammenhängen zwischen körperlichem Erleben, psychischem Wohlbefinden und individuellen Entwicklungsprozessen auseinander und lernen unterschiedliche Methoden der Körperarbeit und Prozessbegleitung kennen und anzuwenden. Vertiefend werden unter anderem Ansätze aus den Bereichen Persönlichkeit, Stressreduktion, Tiefenpsychologie und Gestaltarbeit behandelt.
Die Weiterbildung vermittelt vertiefte Kompetenzen in systemischer Beratung und familientherapeutisch orientierter Prozessbegleitung. Die Teilnehmenden lernen, Einzelpersonen, Paare und Familien bei persönlichen und zwischenmenschlichen Anliegen mit systemischen Methoden professionell zu begleiten.
Die Weiterbildung vermittelt praxisorientiert künstlerische und kunsttherapeutische Methoden und fördert die Entwicklung individueller kreativer, methodischer und reflexiver Kompetenzen. Die Teilnehmenden lernen, kreative Prozesse professionell anzuregen, zu begleiten und zu reflektieren und die erworbenen Methoden in geeigneten beruflichen Praxisfeldern einzusetzen.
Teilnehmende der dreijährigen DAS-Ausbildung zum/zur Integrale*r Gesundheitstherapeut*in verbinden astrologische Deutung, Yoga und kunsttherapeutische Methoden zu einem ganzheitlichen Ansatz der Persönlichkeitsentwicklung und Gesundheitsförderung. Sie lernen, Geburtshoroskope zu deuten, Körperhaltungen, Atemtechniken und Meditationen anzuwenden sowie kreative Methoden zur Selbsterkundung und biografischen Arbeit einzusetzen. Die Ausbildung eröffnet vielfältige Zugänge zur Stärkung der eigenen Wahrnehmung und zur Förderung des körperlichen, geistigen und seelischen Gleichgewichts.

Weiterbildungen Interkulturelle Trainings China

Dragon Business bietet ein umfassendes Angebot für Fach- und Führungskräfte, die mit chinesischen Geschäftspartnern Verhandlungen führen oder zusammenarbeiten. Damit die internationale Zusammenarbeit trotz der großen kulturellen Unterschiede gelingt, ist Dragon Business spezialisiert auf umfassende, praxisnahe Beratungen und Seminare.
• CAS – Ausbildung zum*r Interkulturellen China-Manager*in

Fach- und Führungskräfte werden auf die Zusammenarbeit mit ihren chinesischen Geschäftspartnern, Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern vorbereitet. Insbesondere werden Führungskräfte von deutschen Firmen, die eine Niederlassung in China haben, auf einen Auslandseinsatz vorbereitet. Teilnehmende erhalten einen umfassenden Einblick in die chinesische Geschäftsdynamik. Sie lernen die wirtschaftlichen, politischen, rechtlichen und interkulturellen Grundlagen kennen und können dadurch ihre geschäftlichen Erfolge optimieren.

Lehrgänge Coach · Mediator · Supervisor

Ziel der Weiterbildungen ist es, die aus der Praxis entstandenen und entwickelten Best Practises, und das Beste von dem, was wir von unseren Lehrern gelernt haben, optimal und sehr gut verständlich weiter zu geben - sodass Sie es unmittelbar bei sich selbst und in Ihrer Praxis umsetzen können. Die Ausbildungen bauen modular aufeinander auf.

Mit der Integrativen Mediation klären und lösen die Teilnehmer Aufgaben, Probleme, Konflikte und setzen Erfolgspotentiale im Unternehmen, Team und Persönlichkeit frei. Sie erlernen eine methodenübergreifende Vorgehensweise, die Sie - im Kontext Ihrer beruflichen Kompetenzen - in der Unternehmens- und Teamentwicklung, Mitarbeiterführung, in Konfliktmanagement, transformativer Persönlichkeits-Entwicklung, in in Beratungsgesprächen sowie - im Rahmen einer bestehenden heilkundlichen Berechtigung - in therapeutischen Kontexten einsetzen können.
Mit der Supervision klären und lösen die Teilnehmer Aufgaben, Probleme, Konflikte im beruflichen Kontext. Sie erlernen eine methodenübergreifende Vorgehensweise, die im Kontext Ihrer beruflichen Kompetenzen zur Verbesserung der Arbeitsergebnisse, Arbeitsbeziehungen und organisatorischer Zusammenhänge einsetzen können.
Mit dem Competence Coaching IC (Integratives Coaching) klären und lösen die Absolventen Aufgaben, Probleme, Konflikte im beruflichen, sozialen und intrapersonalen Kontext. Sie erlernen eine methodenübergreifende Vorgehens-weise, die sie - auf der Basis Ihrer beruflichen Kompetenzen - zur Verbesserung und Entwicklung der Lebens- Arbeits- oder Geschäftssituation ihrer Klienten, deren persönlichem Wachstum und zur inneren Balance einsetzen können.
Auf der Basis der Mediation, entsprechend dem Mediationsgesetz 2012, klären und lösen die Teilnehmer Konflikte im beruflichen, geschäftlichen und sozialen Kontext. Die Ausbildung beinhaltet eine methodenübergreifende Vorgehensweise, die der Konfliktberatung von Einzelpersonen, der Mediation von Teams, Familien, Paaren sowie der Selbstklärung dient.