Abschlussarbeiten Zertifikatslehrgänge

Die nachfolgenden Abschlussarbeiten / Transferarbeiten wurden im Rahmen folgender Ausbildungen
(Hochschulzertifikat bzw. Certificate / Diploma of Advanced Studies) angefertigt:
- Ausbildung zum/zur Resilienz-Trainer/in an der Resilienz-Akademie
- Ausbildung zum/zur Kunsttherapeut/in bei Kunst und Kommunikation / Kunsttherapie Ulm
- Ausbildung zum Competence Coach, zum/zur Competence Trainer/in
  sowie Organizational Transformation Coach / Organisationsentwickler/in bei Competence on Top
- Ausbildung zum Competence Coach und Mediator/in sowie Competence Supervisor/in an der ITH Akademie

Nadine Adloff (2020): Die Hochsensibilität annehmen! Mit Hilfe der Resilienz an Lebensqualität gewinnen
ISBN eBook: 978-3-948872-01-4 · DIN A4 · 36 Seiten · unisono institut – verlag, ulm · berlin
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Nadine Adloff: "Meine Transferarbeit beschreibt hochsensible Menschen und ihre Resilienz im Zusammenhang ihrer Besonderheiten im Alltag. Dabei gehe ich auf die Grundlagen der Resilienz und der Hochsensibilität ein. Außerdem stelle ich den Bezug der 7 Säulen der Resilienz zu den 7 Säulen der hochsensiblen Menschen vor. Das Ziel dieser Transferarbeit ist, hochsensiblen Menschen Wege aufzuzeigen, die ihnen bei ihren alltäglichen Herausforderungen helfen, resilient und gesund zu bleiben. Außerdem ermöglicht es ihnen ein besseres Verständnis für sich und ihre Hochsensibilität. Aufgrund ihrer Hochsensibilität sind diese Menschen eher von Burnout und Depression betroffen als Nicht-Sensible Menschen. (...)" >> pdf-Auszug herunterladen

Monika Ruob (2020): MitarbeiterInnengespräche – Ausgewählte Elemente der Integrativen Mediation (iM) als Akzentuierungen im Konzept für MitarbeiterInnengespräche – eine Lernerfahrung
ISBN eBook: 978-3-948872-04-5 · DIN A4 · 35 Seiten · unisono institut – verlag, ulm · berlin
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Monika Ruob: "Die in der Integrativen Mediation aufgehobene Trennung zwischen den Bereichen Mediation, Coaching, Beratung, Gesprächstherapie und Moderation ermöglicht mir einen zielführenden Einsatz in der Praxis. Ob im persönlichen oder beruflichen Bereich, iM kann durch die Grundausrichtung variabel eingesetzt werden. (...) Im Folgenden möchte ich Elemente der iM näher beschreiben, die für die Fallbearbeitung wie für Mitarbeitergespräche sich mir als wichtige Ergänzungen erschlossen haben und denen ich weiterführende Bedeutung zumesse. (...)" >> pdf-Auszug herunterladen

Dr. Thomas Keppler (2020): Theoretische Inhalte professioneller Trainingskonzepte und Betrachtung eines Beispieltrainings aus der Unternehmenspraxis – Eruierung von Kompetenzen erfolgreicher Trainer
ISBN eBook: 978-3-948872-07-6 · DIN A4 · 37 Seiten · unisono institut – verlag, ulm · berlin
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Dr. Thomas Keppler: "Der Fokus dieser Abschlussarbeit liegt auf einer detaillierten theoretischen und praxisbezogenen Betrachtung von Inhalten erfolgreicher Trainingskonzeptionen sowie auf der Eruierung von Kompetenzen, die Erfolgstrainer ausmachen. (...) Anhand der Beleuchtung eines Praxistrainings aus der Weiterbildungsakademie eines Lebensmitteleinzelhandelskonzerns sowie einer qualitativen Befragung von Sporttrainern können neue Erkenntnisse aus der Praxis beigesteuert werden. (...)" >> pdf-Auszug herunterladen

Katharina Regenbrecht (2020): Resilienz zur Stärkung im Versorgungsalltag – ein Schnupperworkshop
– Resilienz-Training für Versorgende von Menschen mit der Diagnose Demenz
ISBN eBook: 978-3-948872-02-1 · DIN A4 · 43 Seiten · unisono institut – verlag, ulm · berlin
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Katharina Regenbrecht: "Ich bin überzeugt davon, dass Resilienztraining ein Baustein zur Entlastung und Stärkung der Versorgenden sein kann. Ich entwickle deshalb in dieser Arbeit ein Trainingskonzept für die Zielgruppe der Versorgenden. (...) Mich begleitet der Satz von Victor Frankl: „Was immer du tust, tu es aus einem guten Zustand heraus“. Dies möchte ich Versorgenden von Menschen mit Demenz möglichst früh im Krankheitsprozess vermitteln und ihnen Wege und Möglichkeiten aufzeigen, wie sie in diesen guten Zustand gelangen können. (...)" >> pdf-Auszug herunterladen

Mag. art. Tatjana Salomon (2020): Wirkungsebenen der Integrativen Mediation (iM)
– Konstruktive Konfliktlösung – Begleitung transformatorischer Prozesse
ISBN eBook: 978-3-948872-05-2 · DIN A4 · 38 Seiten · unisono institut – verlag, ulm · berlin
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Mag. art. Tatjana Salomon: "Jeder transformatorische Prozess bedarf eines geeigneten Einstiegs in eine andere Entwicklungsrichtung. Die besondere Vorgehensweise der Integrativen Mediation, die gleichfalls Coaching beinhaltet, ermöglicht es, einen solchen Einstieg in Veränderungsprozesse zu finden und diese Prozesse auch kompetent zu begleiten. (...) Die Integrative Mediation ist prozessorientiert; sie ermöglicht die Einbindung von Werkzeugen wie die Visionsreise, Aufstellungsarbeit, Rollenspiele, etc. Meine Transferarbeit erläutert die Integrative Mediation und zeigt, anhand eines Falls aus meiner Praxis, die Integration einiger meiner prozessbegleitenden Werkzeuge. (...)" >> pdf-Auszug herunterladen

Birgit Hietkamp (2020): „Sei willkommen“ – Ein Kunsttherapie-Workshop für Schwangere
ISBN eBook: 978-3-948872-12-0 · DIN A4 · 49 Seiten · unisono institut – verlag, ulm · berlin
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Birgit Hietkamp: "Über Kreativprozesse kann sich den Frauen ein Raum eröffnen, in dem sie etwas Wertvolles wiederentdecken, das oft seit der Kindheit aufgegeben wurde: „Der persönlicher Raum der Kreativität“. Mein Ansatz für die kunsttherapeutisch, künstlerische Begleitung: Jeder Mensch darf kreativ sein – im Rahmen seiner eigenen Möglichkeiten – ohne, dass darüber geurteilt oder gewertet wird. Es ist faszinierend, daran teilzuhaben, wenn sich die Frauen öffnen, sich mit ihrem Baby verbinden, mit ihrer eigenen Kreativität in Berührung kommen und dies gestalterisch zum Ausdruck bringen. Meine langjährige Erfahrung als freischaffende Künstlerin ermöglicht mir, wertvolle Tipps zur künstlerischen Ausarbeitung zu vermitteln. (...)" >> pdf-Auszug herunterladen

Stephan Lützenkirchen (2020):
Was ist eine gute Auftragsklärung für erfolgreiche Trainerinnen und Trainer?
ISBN eBook: 978-3-948872-08-3 · DIN A4 · 44 Seiten · unisono institut – verlag, ulm · berlin
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Stephan Lützenkirchen: "Für die Unternehmen besteht dabei die Herausforderung darin, die für den jeweiligen Qualifizierungsbedarf richtige Weiterbildungsform sowie den geeigneten Anbieter zu finden. Zudem ist eine präzise Auftragsklärung eine bedeutende Voraussetzung für die Qualität und den Erfolg jeder Weiterbildungsmaßnahme. (...) Vor dem Hintergrund dieser Problematik stellt die Ausarbeitung die Aspekte einer guten Auftragsklärung aus Sicht eines Anbieters einer Bildungsmaßnahme – eines Trainers – in den Fokus. (...)" >> pdf-Auszug herunterladen

Dr. rer. medic. Dietmar Wiederhold (2020):
Die psychische Gesundheit von Pflegenden – Begründungsrahmen und exemplarische Trainingsmethoden zur Förderung der individuellen Resilienz
ISBN eBook: 978-3-948872-03-8 · DIN A4 · 49 Seiten · unisono institut – verlag, ulm · berlin
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Dr. rer. medic. Dietmar Wiederhold: "In dieser Arbeit soll gezeigt werden, dass für gesundheitliche Entlastungen sowie für die Erhaltung der Arbeitsfähigkeit von Pflegenden vielfältige Strategien der Gesundheitsförderung in Form von Resilienztrainings notwendig sind. Über die Erläuterung der für das Gesamtverständnis notwendigen Begriffe wird intensiv auf die psychische Gesundheit von Pflegekräften eingegangen. Darüber hinaus werden sieben Übungen aus gängiger Trainingsliteratur ausgewählt und auf die Situation der Pflegekräfte hin adaptiert. (...)" >> pdf-Auszug herunterladen

Thomas Thelen (2020):
Formen empathischen Spiegelns im Coaching
– Ein Praxisfall aus der systemischen Arbeit mit Persönlichkeitsanteilen
ISBN eBook: 978-3-948872-06-9 · DIN A4 · 33 Seiten · unisono institut – verlag, ulm · berlin
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Thomas Thelen: "Ziel dieser Arbeit ist es, das Spiegeln und seine Bedeutung innerhalb des Coachings und der Mediation hervorzuheben, unabhängig davon, in welchem Kontext oder welcher Stufe des Phasenmodells sich der Klient/ die Klientin im Prozess befindet. (...) Auf verbaler sowie nonverbaler Ebene des empathischen Spiegelns haben wir verschiedene Ansätze zur Verfügung, die weit über ein einfaches `Doppeln´ des Wahrgenommenen oder Gehörten hinausgehen. (...)" >> pdf-Auszug herunterladen

Carolin Giesemann (2020):
Wie lässt sich der Lerntransfer vor, während und nach einem Training steigern?
ISBN eBook: 978-3-948872-09-0 · DIN A4 · 36 Seiten · unisono institut – verlag, ulm · berlin
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Carolin Giesemann: "Die zentrale Frage der Arbeit ist, wie sich der Lerntransfer vor, während und nach einem Training steigern lässt. Dabei soll es durchweg um Methoden, Maßnahmen und Empfehlungen gehen, die der/die Trainer/in selbst beeinflussen kann, deren Eignung, Einsatzmöglichkeiten und auch Grenzen. Die Arbeit will dabei eine Übersicht geben und gleichzeitig Empfehlungen für die Anwendung aussprechen. (...) Dabei will ich überprüfen, inwieweit die Erkenntnisse und Empfehlungen aus der Forschung sich in der Praxis ebenfalls bewährt haben. (...)" >> pdf-Auszug herunterladen

Astrid Schmengler-Herte (2020):
Mit 66 Jahren … Beispielhafter Trainingsleitfaden zur Förderung der Resilienz bei Senioren
ISBN eBook: 978-3-948872-18-2 · DIN A4 · 41 Seiten · unisono institut – verlag, ulm · berlin
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Astrid Schmengler-Herte: "Altern ist keine Krankheit, aber mit zunehmendem Alter wird die Fähigkeit, Unabänderliches zu akzeptieren und mit den Veränderungen, die der Prozess des Alterns mit sich bringt lebensbejahend umgehen zu können, immer wichtiger. In diesem Trainingsleitfaden geht es um Grundlagen der Resilienz unter besonderer Berücksichtigung der Aspekte, mit denen ältere Menschen konfrontiert sind. Diese Gruppe ist sehr heterogen. Aus diesem Grund ist der Trainingsleitfaden so aufgebaut, dass er flexibel an die jeweilige Zielgruppe angepasst und einzelne Themen vertieft behandelt werden können. (...)"
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Dr. Thomas Keppler (2020):
Die Führungskraft als Coach – Chancen und Grenzen
ISBN eBook: 978-3-948872-10-6 · DIN A4 · 39 Seiten · unisono institut – verlag, ulm · berlin
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Dr. Thomas Keppler: "Der Fokus dieser Abschlussarbeit liegt auf einer detaillierten Betrachtung von Chancen und Grenzen einer Ausübung der Führungsrolle Coach durch die Führungskraft. (...) Als langjährige Führungskraft kann ich die wertvollen Erkenntnisse aus dieser Themenbetrachtung im beruflichen Kontext praktisch nutzen und somit eine direkte Brücke zwischen Theorie und Praxis schlagen. (...) Ich bin davon überzeugt, dass eine Führungskraft durch den Einsatz von Coaching-Methoden, wie z. B. den systemischen Fragen, erfolgreicher werden kann. (...)" >> pdf-Auszug herunterladen

Susann Richter-Funk (2020):
Supervision – Die Integrative Mediation im beruflichen Kontext – Eine Fallreflexion
ISBN eBook: 978-3-948872-19-9 · DIN A4 · 35 Seiten · unisono institut – verlag, ulm · berlin
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Susann Richter-Funk: "In meiner Arbeit möchte ich Möglichkeiten aufzeigen, mit der Integrativen Mediation supervisorisch zu arbeiten. Dazu erläutere ich einführend Wesentliches der Integrativen Mediation (iM) sowie der Supervision und stelle anschließend einen Fall aus dem beruflichen Kontext vor. (...) Die Anwendung der Supervision fördert Klarheit in den Arbeitsprozessen und zeigt mögliche Handlungsoptionen zur Gestaltung von Arbeitsbeziehungen auf – sie erweitert die Professionalität. (...)" >> pdf-Auszug herunterladen

Beate Missalek (2020):
Schulungskonzept zur Förderung der Gesundheit pädagogischer Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen
– Multiplikatoren-Schulung Resilienz-Lotse (SMA)® in der Kita
ISBN eBook: 978-3-948872-17-5 · DIN A4 · 32 Seiten · unisono institut – verlag, ulm · berlin
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Beate Missalek: "In der Gesundheitsförderung in der Kita ist es wichtig, sowohl auf individueller Ebene als auch auf organisationaler Ebene Strukturen und Möglichkeiten aufzubauen, welche die psychische Gesundheit pädagogischer Fachkräfte unterstützen und fördern. (...) Multiplikatoren-Schulungen ermöglichen eine intensive Auseinandersetzung mit einem Thema und qualifizieren einzelne Personen stellvertretend für die Belegschaft oder einen Bereich. (...)" >> pdf-Auszug herunterladen